Cargo: Asociado de Desarrollo
Horario de trabajo: De tiempo parcial a tiempo completo (20-40 horas)
Clasificación: Por horas, no exento
Depende de: Director Ejecutivo
Supervisión: Ninguna

 

STEPS es una agencia privada sin ánimo de lucro creada en 1985. Proporcionamos terapia a domicilio, educación y apoyo a los padres para niños de 0 a 36 meses con retrasos en el desarrollo en los condados de Island y San Juan. Buscamos un Asociado de Desarrollo que añada valor a nuestro equipo dedicado a apoyar a padres y cuidadores en la implementación de prácticas terapéuticas en las rutinas diarias facilitando el desarrollo del niño.

 

RESUMEN DEL PUESTO

Buscamos a una persona creativa con fuertes habilidades interpersonales que pueda pensar fuera de la caja y se esfuerce por superar las expectativas. Este puesto a tiempo parcial ofrece flexibilidad, crecimiento en liderazgo y la posibilidad de trabajar a distancia.

La remuneración de este puesto oscila entre 23,00 y 33,00 dólares por hora y depende del nivel de experiencia y las credenciales del candidato. STEPS ofrece el siguiente paquete de prestaciones que fomenta un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada:

• Cuenta de jubilación individual simple (IRA)
• Seguro médico, dental y oftalmológico (empleados fijos a tiempo completo)
• Seguro colectivo de vida e invalidez (empleados fijos a tiempo completo)
• 12 vacaciones pagadas a lo largo del año
• Educación y desarrollo profesional

RESPONSABILIDADES

• Crear un nuevo programa filantrópico para apoyar la misión de STEPS.
• Desarrollar y organizar todos los aspectos de los programas de recaudación de fondos de la empresa, incluida la gestión de donaciones y patrocinios, el reconocimiento de donantes, el capital de los programas, etc.
• Apoyar, programar y entrenar al Presidente de la Junta Directiva y al Director Ejecutivo en sus esfuerzos de captación y recaudación de fondos.
• Investigar programas de donaciones y oportunidades disponibles a través de programas locales, estatales y federales, y encabezar los esfuerzos de redacción de subvenciones pertinentes.
• Supervisar las reuniones departamentales e interdepartamentales para planificar los hitos y los requisitos de todos los equipos con la empresa en relación con la recaudación de fondos.
• Definir estrategias y tácticas de recaudación de fondos para alcanzar los objetivos de ingresos, incluyendo, entre otras cosas: actualizaciones del sitio web, blogs, vídeos, boletín informativo/boletín electrónico, cartas de agradecimiento, plan de marketing/comunicación de eventos.
• Fomentar y mantener la captación, el cultivo y la gestión de donantes particulares y establecer un programa de grandes donaciones.
• Crear un programa de patrocinio corporativo, redactar solicitudes de apoyo corporativo, controlar el estado del programa y realizar un seguimiento de las cartas de agradecimiento, llamadas, etc. para los patrocinadores corporativos, tanto financieros como en especie.
• Definir las estrategias de marketing, eventos y comunicación y la hoja de ruta de ejecución.
• Supervisar la logística para garantizar una experiencia y unos resultados superiores en una serie de actos especiales.

HABILIDADES, CAPACIDADES Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS:

• Licenciatura en Humanidades o Ciencias por una universidad acreditada, más un mínimo de tres (3) años de experiencia en recaudación de fondos.
• Excelentes dotes de comunicación, incluida la capacidad de leer y expresarse con claridad verbalmente y por escrito.
• Capacidad demostrada para relacionarse de manera comprensiva y sin prejuicios con familias de distintos orígenes culturales, educativos y socioeconómicos.
• Capacidad de trabajar de forma independiente para mantener archivos, cumplir plazos, etc.
• Capacidad multitarea, toma de decisiones, pensamiento creativo, resolución de problemas y seguimiento.
• Demostrar competencia informática, Microsoft Word y Excel, Outlook
• Experiencia en gestión y seguimiento de contribuciones de donantes y gestión de datos.
• Experiencia y competencia en la gestión de redes sociales, contenidos y plataformas.

CONDICIONES DE TRABAJO:

• El trabajo se realiza en un entorno de oficina de ritmo rápido con interrupciones frecuentes.
• El horario de oficina suele ser de 9.00 a 16.00 horas, pero puede variar en función de las exigencias del trabajo. Se trata de un puesto para todo el año (12 meses) con pausas programadas.

CONDICIONES DE EMPLEO

• Antes de ser contratado, el candidato seleccionado deberá pasar un control de antecedentes penales, huellas dactilares y antecedentes de conducción.
• Presentar prueba de haber completado las vacunas tDap, Varicela, MMR, Hep B, COVID y la vacuna anual contra la gripe.
• Debe disponer de un medio de transporte fiable, permiso de conducir en vigor, matrícula y seguro de automóvil.

Para más información, envíe un correo electrónico a Marsha.S@takingstepstogether.org

Cargo: Coordinador de Recursos Familiares (CRF)

Horario de trabajo: Tiempo completo (32-40 horas)

 

¿Es usted compasivo, colaborador y atento? ¿Desea empoderar a las familias y mejorar la vida de los niños con necesidades especiales y sus familias?

 

Buscamos un Coordinador de Recursos Familiares a tiempo completo para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. El Coordinador de Recursos Familiares coordina los recursos para las familias y promueve la autodefensa de los padres de bebés y niños pequeños desde el nacimiento hasta los tres años de edad. El Coordinador de Recursos Familiares funciona como miembro colaborador del equipo de apoyo precoz proporcionando y recibiendo consultas según sea necesario.

 

Steps es una agencia privada sin ánimo de lucro creada en 1985. Proporcionamos terapia a domicilio, educación y apoyo a los padres para niños de 0 a 36 meses con retrasos en el desarrollo en los condados de Island y San Juan, y pronto en Anacortes, WA. Nuestro equipo de profesionales cualificados y en continuo desarrollo es receptivo, dedicado y solidario. Valoramos la diversidad, la creatividad y la colaboración, que contribuyen a obtener resultados excelentes.

 

La remuneración de este puesto oscila entre 27,45 y 43,46 dólares por hora, en función del nivel de experiencia y las credenciales del candidato.

 

Steps ofrece el siguiente paquete de prestaciones que fomenta un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada:

 

• Cuenta de jubilación individual simple (IRA) con una aportación del 3% por parte de la empresa
• Seguro médico, dental y oftalmológico
• Tiempo libre retribuido
• Seguro colectivo de vida e invalidez
• 12 Vacaciones pagadas
• Formación y desarrollo profesional remunerados por la empresa

Responsabilidades

• Ponerse en contacto con las familias en un plazo de tres días laborables tras recibir la derivación para iniciar los servicios.
• Explicar a las familias los derechos y las garantías procesales del programa de apoyo precoz, respondiendo a sus preguntas y asegurándose de que las entienden.
• Proporcionar apoyo en el hogar o en la comunidad a los padres/cuidadores para ayudar a sus hijos y familias a lograr los resultados deseados.
• Facilitar el desarrollo de un Plan de Transición para un distrito escolar, preescolar o servicios comunitarios para ayudar a las familias a prepararse para la transición de la Parte C.
• Facilitar el desarrollo y la aplicación continuos de Planes Individuales de Servicios Familiares (IFSP) que promuevan las prioridades y los resultados dirigidos por los padres.
• Proporcionar una comunicación continua, incluyendo los resultados del cribado inicial de forma oral y/o por escrito a la familia/cuidadores, a los miembros del equipo multidisciplinar, así como a otros profesionales médicos, educativos y de servicios sociales.
• Completar la documentación escrita en el sistema de historia clínica electrónica (EMR) en un plazo de 10 días laborables después de una exploración y/o reunión.
• Seguir y mantener el cumplimiento de los plazos según el Sistema de Gestión de Datos (SGD).
• Programar visitas a domicilio con las familias y mantener una lista de citas en el calendario de Outlook.
• Comprobar y responder diariamente al correo electrónico y a los mensajes de voz y de texto.
• Responda a una familia dentro del día laborable o en las 24 horas siguientes a su jornada laboral programada. Comunicarse regularmente con los contactos familiares, respondiendo el mismo día laborable o el siguiente día laborable programado.
• Asistir a las reuniones de la agencia que requiera el Director (por ejemplo, reuniones semanales del personal).
• Cumplir la FERPA y la HIPPA.
• Cumplir con todas las directrices de la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA) y el Apoyo Temprano para Bebés y Niños Pequeños (ESIT) para garantizar que el niño y su familia tengan acceso a los Servicios de Intervención Temprana (EIS) identificados en el Plan de Servicio Familiar Individualizado (IFSP).

Habilidades, capacidades y cualificaciones requeridas

• Licenciatura en servicios humanos, trabajo social o experiencia equivalente.
• Elegibilidad para el registro como Coordinador de Recursos Familiares a través de ESIT.
• Formación en primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar infantil y VIH/sida.
• Capacidad demostrada para relacionarse de forma comprensiva y sin prejuicios con familias de distintos orígenes culturales, educativos y socioeconómicos, y utilizar las habilidades interpersonales para establecer relaciones sólidas.
• Demostrar conocimientos básicos de informática.
  • Capacidad para acceder a viviendas que pueden presentar diversos problemas de accesibilidad, como escaleras empinadas sin barandilla, una distancia prolongada desde el aparcamiento hasta la entrada de la vivienda y desniveles u obstáculos dentro o fuera de la vivienda.
  • Capacidad para trabajar en el suelo, agacharse, arrodillarse, alcanzar y levantar niños y equipos de hasta 40 libras.

Condiciones de empleo

• Antes de ser contratado, el candidato seleccionado deberá pasar un control de antecedentes penales, huellas dactilares y antecedentes de conducción.
• Presentar prueba de haber completado las vacunas Tdap, Varicela, MMR, Hep B, TB, COVID-19 y la vacuna anual contra la gripe.
• Mantenerse al día en los requisitos de formación necesarios para conservar la licencia, así como cumplir los requisitos de los contactos de la agencia con ESIT, DDA y Seguros.
• En el momento de la contratación, se le pedirá que demuestre que es 1) Ciudadano estadounidense o 2) Inmigrante cuyo estatuto le permite trabajar legalmente en este país.
• Debe tener una licencia de conducir válida, registro de automóvil, seguro de automóvil y transporte confiable para visitas a domicilio y/o reuniones.

Para más información, envíe un correo electrónico a Marsha.S@takingstepstogether.org

Puesto: Educador de bebés y niños pequeños

Horario de trabajo: Tiempo completo (32-40 horas)

 

¿Es usted compasivo, colaborador y atento? ¿Desea empoderar a las familias y mejorar la vida de los niños con necesidades especiales y sus familias?

 

Buscamos un Educador de Bebés y Niños con experiencia a tiempo completo para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. El educador de lactantes y niños pequeños realiza una evaluación del desarrollo de los lactantes y niños pequeños remitidos, revisa los resultados de la evaluación con otros miembros del equipo para determinar si reúnen los requisitos para recibir los servicios, elabora recomendaciones sobre los resultados deseados y presta servicios directos y orientación a los padres sobre estrategias para utilizar durante las rutinas diarias. Funcionará como miembro colaborador del equipo de apoyo precoz proporcionando y recibiendo consultas cuando sea necesario.

 

Steps es una agencia privada sin ánimo de lucro creada en 1985. Proporcionamos terapia a domicilio, educación y apoyo a los padres para niños de 0 a 36 meses con retrasos en el desarrollo en los condados de Island y San Juan, y pronto en Anacortes, WA. Nuestro equipo de profesionales cualificados y en continuo desarrollo es receptivo, dedicado y solidario. Valoramos la diversidad, la creatividad y la colaboración, que contribuyen a obtener resultados excelentes.

 

La remuneración de este puesto oscila entre 32,28 y 52,15 dólares por hora, en función del nivel de experiencia y las credenciales del candidato.

 

Steps ofrece el siguiente paquete de prestaciones que fomenta un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada:

 

• Cuenta de jubilación individual simple (IRA) con una aportación del 3% por parte de la empresa
• Seguro médico, dental y oftalmológico
• Tiempo libre retribuido
• Seguro colectivo de vida e invalidez
• 12 Vacaciones pagadas
• Formación y desarrollo profesional remunerados por la empresa

 

Responsabilidades

• Evaluar/valorar todas las áreas del desarrollo (cognitivo, adaptativo, socioemocional, motricidad gruesa y fina, y comunicación receptiva y expresiva).
• Proporcionar servicios de orientación directa a los padres/cuidadores en el hogar o en agencias comunitarias para facilitar el desarrollo individual del bebé/niño, reforzar las habilidades de crianza/cuidado y lograr los resultados deseados.
• Proporcionar a los padres/cuidadores actividades/sugerencias para trabajar durante las rutinas diarias con el fin de facilitar el desarrollo de su hijo.
• Proporcionar comunicación continua, incluidos los resultados de la evaluación y las recomendaciones de forma oral y/o por escrito a la familia/cuidadores, miembros del equipo multidisciplinar, así como a otros profesionales médicos, educativos y de servicios sociales.
• Comunicarse regularmente con los contactos familiares, respondiendo el mismo día laborable o el siguiente día laborable programado.
• Programar visitas a domicilio con las familias y mantener una lista de citas en el calendario de Outlook.
• Completar la documentación escrita en los Registros Médicos Electrónicos (EMR) y las evaluaciones/valoraciones.
• Asistir a las reuniones de la agencia que requiera el Director; reuniones mensuales/semanales del personal.
• Cumplir la FERPA y la HIPPA.
• Cumplir con todas las directrices de la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA) y el Apoyo Temprano para Bebés y Niños Pequeños (ESIT) para garantizar que el niño y su familia tengan acceso a los Servicios de Intervención Temprana (EIS) identificados en el Plan de Servicio Familiar Individualizado (IFSP).

Habilidades, capacidades y cualificaciones requeridas

• Licenciatura en educación especial con especialización en educación infantil.
• Certificación válida de Maestro del Estado de Washington con Educación Especial y/o endoso de Educación Especial para la Primera Infancia.
• Formación en primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar infantil y VIH/sida.
• Un año de experiencia directa trabajando con niños pequeños con necesidades especiales; preferible experiencia con niños desde el nacimiento hasta los tres años.
• Experiencia y destreza en el entrenamiento de padres/cuidadores y proveedores de servicios de la primera infancia para apoyar el desarrollo de los niños durante las rutinas diarias.
• Experiencia en la administración e interpretación de pruebas estandarizadas de desarrollo.
• Compromiso con el diseño y la aplicación de servicios que respondan y apoyen las necesidades del niño y la familia.
• Capacidad demostrada para relacionarse de forma comprensiva y sin prejuicios con familias de distintos orígenes culturales, educativos y socioeconómicos, y utilizar las habilidades interpersonales para establecer relaciones sólidas.
• Excelentes dotes de comunicación, incluida la capacidad de leer y expresarse con claridad verbalmente y por escrito.
  • Capacidad multitarea, pensamiento crítico, toma de decisiones fundamentadas y seguimiento.
• Demostrar conocimientos básicos de informática.
• Capacidad para trabajar de forma independiente durante las visitas a domicilio, la programación, el cumplimiento de los plazos, etc.
  • Capacidad para acceder a viviendas con diversos problemas de accesibilidad, como escaleras empinadas sin barandilla, una gran distancia desde el aparcamiento hasta la entrada de la vivienda y desniveles u obstáculos dentro o fuera de la vivienda.
  • Capacidad para trabajar en el suelo, agacharse, arrodillarse, alcanzar y levantar niños y equipos de hasta 40 libras.

Condiciones de empleo

• Antes de ser contratado, el candidato seleccionado deberá pasar un control de antecedentes penales, huellas dactilares y antecedentes de conducción.
• Presentar prueba de haber completado las vacunas Tdap, Varicela, MMR, Hep B, TB, COVID-19 y la vacuna anual contra la gripe.
• Mantenerse al día en los requisitos de formación necesarios para conservar la licencia, así como cumplir los requisitos de los contactos de la agencia con ESIT, DDA y Seguros.
• En el momento de la contratación, se le pedirá que demuestre que es 1) Ciudadano estadounidense o 2) Inmigrante cuyo estatuto le permite trabajar legalmente en este país.
• Debe tener una licencia de conducir válida del Estado, registro de automóviles, seguro de automóvil y transporte confiable para visitas a domicilio y / o reuniones.

 

Para más información, envíe un correo electrónico a Marsha.S@takingstepstogether.org

Puesto: Logopeda

Horario de trabajo: Tiempo completo (32-40 horas)

 

¿Es usted compasivo, colaborador y atento? ¿Desea empoderar a las familias y mejorar la vida de los niños con necesidades especiales y sus familias?

 

Buscamos un Logopeda Pediátrico a tiempo completo con experiencia para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. El patólogo del habla y el lenguaje realiza evaluaciones del desarrollo de bebés y niños pequeños, elabora recomendaciones para obtener resultados y ofrece servicios directos y orientación a los padres sobre estrategias para las rutinas diarias. Funcionará como miembro colaborador del equipo de apoyo precoz proporcionando y recibiendo consultas cuando sea necesario.

 

Steps es una agencia privada sin ánimo de lucro creada en 1985. Proporcionamos terapia a domicilio, educación y apoyo a los padres para niños de 0 a 36 meses con retrasos en el desarrollo en los condados de Island y San Juan, y pronto en Anacortes, WA. Nuestro equipo de profesionales cualificados y en continuo desarrollo es receptivo, dedicado y ferozmente solidario. Valoramos la diversidad, la creatividad y la colaboración, que contribuyen a obtener resultados excelentes.

 

La remuneración de este puesto oscila entre 36,13 y 52,15 dólares por hora, en función del nivel de experiencia y las credenciales del candidato.

 

Steps ofrece el siguiente paquete de prestaciones que fomenta un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada:

• Cuenta de jubilación individual simple (IRA) con una aportación del 3% por parte de la empresa
• Seguro médico, dental y oftalmológico
• Tiempo libre retribuido
• Seguro colectivo de vida e invalidez
• 12 Vacaciones pagadas
• Formación y desarrollo profesional remunerados por la empresa

 

Logopeda Responsabilidades:

• Evaluar/valorar todas las áreas del desarrollo (cognitivo, adaptativo, socioemocional, motricidad gruesa y fina, y comunicación receptiva y expresiva).
• Proporcionar servicios de orientación directa a los padres/cuidadores en el hogar o en agencias comunitarias para facilitar el desarrollo individual del bebé/niño, reforzar las habilidades de crianza/cuidado y lograr los resultados deseados.
• Proporcionar a los padres/cuidadores actividades/sugerencias para trabajar durante las rutinas diarias con el fin de facilitar el desarrollo de su hijo.
• Proporcionar comunicación continua, incluidos los resultados de la evaluación y las recomendaciones de forma oral y/o por escrito a la familia/cuidadores, miembros del equipo multidisciplinar, así como a otros profesionales médicos, educativos y de servicios sociales.
• Comunicarse regularmente con los contactos familiares, respondiendo el mismo día laborable o el siguiente día laborable programado.
• Programar visitas a domicilio con las familias y mantener una lista de citas en el calendario de Outlook.
• Completar la documentación escrita en la Historia Clínica Electrónica (HCE) y las evaluaciones/valoraciones.
• Asistir a las reuniones de la agencia que requiera el Director; reuniones mensuales/semanales del personal.
• Cumplir la FERPA y la HIPPA.
• Cumplir con todas las directrices de la Ley de Educación para Personas con Discapacidades (IDEA) y el Apoyo Temprano para Bebés y Niños Pequeños (ESIT) para garantizar que el niño y su familia tengan acceso a los Servicios de Intervención Temprana (EIS) identificados en el Plan de Servicio Familiar Individualizado (IFSP).

Aptitudes, capacidades y cualificaciones

• Se requiere un máster en Patología del Lenguaje y la certificación ASHA.
• Licencia válida del Estado de Washington requerida para ejercer como Patólogo del Habla y Lenguaje.
• Formación en primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar infantil y VIH/sida.
• Compromiso con el diseño y la aplicación de servicios que respondan y apoyen las necesidades del niño y la familia.
• Capacidad demostrada para relacionarse de forma comprensiva y sin prejuicios con familias de distintos orígenes culturales, educativos y socioeconómicos, y utilizar las habilidades interpersonales para establecer relaciones sólidas.
• Demostrar conocimientos básicos de informática.
• Capacidad para trabajar de forma independiente durante las visitas a domicilio, la programación, el cumplimiento de los plazos, etc.
• Capacidad para acceder a viviendas con diversos problemas de accesibilidad, como escaleras empinadas sin barandilla, grandes distancias desde el aparcamiento hasta la entrada de la vivienda y terrenos irregulares u obstáculos dentro o fuera de la vivienda.
• Capacidad para trabajar en el suelo, agacharse, arrodillarse, alcanzar y levantar niños y equipos de hasta 40 libras.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez, pensar de forma crítica, tomar decisiones con conocimiento de causa y llevarlas a cabo.
• Excelentes dotes de comunicación, incluida la capacidad de leer y expresarse con claridad verbalmente y por escrito.

 

Condiciones de empleo

• Antes de ser contratado, el candidato seleccionado deberá pasar un control de antecedentes penales, huellas dactilares y antecedentes de conducción.
• Presentar prueba de haber completado las vacunas Tdap, Varicela, MMR, Hep B, TB, COVID-19 y la vacuna anual contra la gripe.
• Mantenerse al día en los requisitos de formación necesarios para conservar la licencia, así como cumplir los requisitos de los contactos de la agencia con ESIT, DDA y Seguros.
• En el momento de la contratación, se le pedirá que demuestre que es 1) Ciudadano estadounidense o 2) Inmigrante cuyo estatuto le permite trabajar legalmente en este país.
• Debe tener una licencia de conducir válida del Estado, registro de automóviles, seguro de automóvil y transporte confiable para visitas a domicilio y / o reuniones.

 

Para más información, envíe un correo electrónico a Marsha.S@takingstepstogether.org